千秋基業，人才為先。人才資源是促進經濟社會發展的一種潛在的、關鍵性的、可持續發展的資源，也是國家發展的重要戰略資源。培養造就一大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計，更是推動鄉村全面振興不可或缺的重要因素。因此，面對當前的新形勢、新任務，人才隊伍建設方面也有了更高的要求。
抓基礎，壯大人才隊伍規模。業以才興，國以才強。要堅持育才聚才相結合，持續優化人才生態。一方面，圍繞推進鄉村全面振興需要，實施“新農人”培育計劃，著力扶持培養、評價認定一批農村實用人才帶頭人、鄉村產業振興帶頭人。另一方面，要打破身份、地域的引才桎梏，突破“四唯”限制，把真正需要的人才引進來，積極制定實施讓人才“眼前一亮”的引進政策，守護人才經濟上的“安全感”，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發展，心無旁騖干事業，一心一意創大業。
重培訓，提高人才隊伍素質。加強青年人才隊伍建設，有針對性地開展青年人才活動，提升青年人才創造力和活力。舉辦講座、青年論壇、讀書交流等幫助青年人才開拓視野、豐富知識。通過到基層掛職鍛煉和走訪調研活動，讓他們熟悉基層情況和工作特點，引導他們從基層實際出發提高工作能力和業務水平。要逐步形成“以政府為主導、各部門協作、統籌安排及產業帶動”的培訓制度，積極開展農村實用人才培訓計劃、高素質農民技能提升培訓計劃等，培養出一批善經營、愛農業和懂技術的農村實用人才，確保其可以在鄉村建設和農業產業發展等方面起到示范帶動作用，成為可以推動鄉村振興的重要力量。
優服務，發揮人才隊伍作用。引進人才、培育人才最終都要落實到用好人才上。要綜合考量人才的專業特長、能力素質，將人才精準地放到合適的崗位上，確保人崗相適、才盡其用，形成人才與崗位、培養與發展的良性互動。以經開區、工業園區等平臺載體為重點，集聚各方優勢資源，持續加大創新投入、優化創新生態，促進各類人才作用發揮，推動人才資源變現為發展紅利。持續優化營商環境，大力支持人才在鄉村振興中的創新創業項目，強化基礎要素保障，最大限度促成項目落地投用，推動各類人才在鄉村振興主戰場當先鋒、挑大梁、作表率。（作者：邢臺沙河市新城鎮人民政府 霍晶晶）
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